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違規操作引爆紙桶內化學品雇主賠償30萬
時間:2013/6/29 9:06:43

 沒有施工資質的商某一直從事著機械設備安裝、維修及鋼結構搭建,手下雇了2名工人:俞某和徒弟小胡。雖然俞某有電焊切割上崗證,但小胡卻尚未取得,結果這師徒二人的一次違規操作,不但導致了一場火災,還引發一場賠償官司。

 
  師徒被燒傷
 
  事情發生在2010年6月,商某承接常州某化纖公司的設備安裝工程,完工后又和化纖公司間達成一份口頭協議,約定由商某將公司內的一處車棚拆除后重建,材料由公司提供,商某按工作量結算工錢。
 
  當年10月的一天上午,俞某帶著小胡跟隨商某進場施工,商某安排一下就離開了,俞、胡二人著手拆除舊車棚。車棚內,堆放著幾只盛放化學品的廢舊紙板桶,2人懶得搬走,小胡就用氧氣割槍開始割開舊棚頂上的固定螺絲,俞某則在棚頂上將舊彩鋼瓦掀下來。上午10時許,一聲響亮的爆炸聲突然響起,一團火隨之直竄而出,車棚周圍頓時濃煙滾滾,師徒二人被燒成了“火人”……
 
  將東家告上法庭
 
  事后,經查發現:俞某和小胡沒有遵循電焊工的操作規則,穿的都是化纖類易燃衣服,導致二人燒傷嚴重。其中俞某全身燒傷面積9%,頭發、眉毛、胡須均被燒焦,面部和上肢燒傷,面部腫脹導致眼睛睜不開;小胡因沒能及時逃離,衣物當場化為灰燼,受傷更重。雪上加霜的是,小胡被燒傷時不滿20歲,看到自己滿身猙獰的疤痕,小伙子患上了燒傷后急性應激障礙,又被送到常州某精神衛生機構繼續住院治療。經鑒定,俞、胡二人分別構成了九級傷殘和七級傷殘。
 
  二人治療期間,商某墊付了近10萬元。之后,師徒倆一紙訴狀將商某和化纖公司告上了武進法院鄒區法庭,要求兩被告賠償30余萬元。
 
  雇主賠償30余萬元
 
  根據雙方過錯劃分責任,法院認定:師徒二人應承擔20%的責任;商某承擔80%的責任;化纖公司負連帶賠償責任。據此判決,商某賠償了俞某和小胡30余萬元。
 
  法官點評:
 
  這起事故中,無論是承包方、雇主商某,還是發包方化纖公司,亦或是操作工俞某和小胡,無不存在過錯。商某對俞某和小胡既未進行安全生產方面的培訓,又未提供安全生產方面的保護設施,也未在施工現場進行必要的管理,故應對損害的發生負主要責任;俞某雖然具備焊接與熱切割作業操作資質,但在事發當時卻并非自己親自操作,且未對施工現場進行清理、排除安全隱患,故應負事故的次要責任;小胡無證作業,須對自己的傷殘負相應責任。而發包人化纖公司明知接受發包業務的商某無相應資質依然發包,應與雇主商某承擔連帶賠償責任。
 
  這起本可以避免的事故,一定程度上反映了我市目前機械施工市場存在的亂象,發包方、承包方和施工者的商業行為亟待規范。
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